شنبه ٤ خرداد ١٣٩٢
معاونت منابع انسانی
 |  خدمات پشتیبانی
     تماس باما     خانه    
   خبر خوشحال کننده برای نیروهای پیمانکاری دیپلم دارای 10 سال سابقه کار:
   با نیروهای پیمانکاری دیپلم با 10 سال سابقه قرارداد مستقیم امضا می گردد. معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از امضای قرارداد مستقیم با نیروهای پیمانکاری دارای مدرک دیپلم با حداقل 10 سال سابقه کاری خبر داد.




          ٠٨:٤٥      ٢٠/١٢/١٣٩٠

          نسخه چاپی

         كد خبر : ١٤٠

دکتر کریم سلحشور با اعلام این خبر تصریح کرد: امکان امضای قرارداد با این دسته از نیروهای انسانی که تعداد زیادی از همکاران پیمانکاری را شامل می‌شود، پس از موافقت و دستور مهندس قاسمی وزیر نفت محقق شده است.

وی با اشاره به امضای قرارداد مدت موقت با نیروهای پیمانکاری دیپلم با حداقل 10 سال سابقه کاری یادآوری کرد: در بخشنامه نخست مربوط به ساماندهی نیروهای پیمانکاری، حداقل مدرک مورد نیاز برای امضای قرارداد مستقیم، فوق دیپلم اعلام شده بود که پس از بررسی‌های انجام گرفته و به‌منظور تقدیر از زحمات این همکاران، تصمیم فوق گرفته و ابلاغ شد.

دکتر سلحشور در این باره افزود: به این ترتیب با افراد دیپلم با حداقل 10 سال سابقه کاری در همه فعالیت‌ها و مشاغل احصا شده در بخشنامه اول جهت عقد قرارداد مستقیم اقدام خواهد شد.

در این خصوص در خبرهای قبلی مربوط به ساماندهی نیروهای پیمانکاری وزارت نفت آمده بود: چگونگی انطباق وضعیت نیروهای پیمانکار با مدرک تحصیلی دیپلم و سنوات کاری مرتبط در فعالیت‌های اولویت‌دار در دست بررسی این معاونت قرار دارد و اعلام رسمی نتایج آن به زمانی موکول می‌شود که قواعد اجرایی مناسب برای آن به‌دست آمده باشد.  

براساس این گزارش، دکتر سلحشور پیش‌تر توضیح داده بود: مشاغلی که در قالب دو هزار و 100 پیمان در صنعت نفت موجود است، بر اساس یک مدل سه لایه که شامل مشاغل اصلی تخصصی، پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی می شود، تفکیک خواهند شد.

وی با تشریح جزئیات نحوه تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری صنعت نفت، فعالیت‌های اصلی – تخصصی را شامل مشاغل مربوط به حوزه‌های اکتشاف، تولید نفت و گاز، پالایش نفت و گاز،‌ انتقال و توزیع، تولید محصولات پتروشیمی، توسعه و بازاریابی و فروش نفت، گاز و پتروشیمی دانسته و تصریح کرده بود: این دسته از فعالیت‌های صنعت نفت شامل فعالیت‌هایی می‌شود که صنعت بدون وجود آن‌ها هویت اصلی خود را از دست می‌دهد.

معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت اولویت بعدی برای امضای قراردادهای مستقیم را مربوط به شاغلان در فعالیت‌های پشتیبانی تخصصی اعلام کرده و افزوده بود: فعالیت‌های این گروه در برگیرنده بخش‌های تعمیرات،‌ حسابرسی، مالی، حقوقی و قراردادها، درمان، ساختار، منابع انسانی،‌ ایمنی، بهداشت و محیط زیست (اچ.اس.یی)، فناوری اطلاعات و ارتباطات، خدمات فنی، بازرسی و رسیدگی به شکایات، برنامه‌ریزی، روابط عمومی، تدارکات و عملیات کالا، امور پژوهشی، مدیریت انرژی و خدمات اختصاصی است.

دکتر سلحشور درباره گروه سوم یا دسته مربوط به پشتیبانی عمومی نیز یادآور شده بود: این گروه فعالیت‌های حجمی صنعت را شامل می‌شود، از این‌رو امکان برون‌‌سپاری آن‌ها به بخش خصوصی وجود دارد. در این گروه فعالیت‌هایی چون خدمات دفتری نیز وجود داشته است که به دلیل نزدیکی نوع فعالیتشان به فعالیت‌های پشتیبانی تخصصی، آن‌ها را در گروه دوم جای داده‌‌اند.


 نام:
 نظر:







 
جستجو


فرمان ٢٦ماده ای رهبری






ارتباط مستقیم باسرپرست توسعه منابع انسانی




منشوراخلاقی وزارت نفت


کلیه حقوق این سایت متعلق به معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت میباشد.
استفاده از اطلاعات این سایت با ذکر منبع بلامانع است.