|
مأموريت ها
1- بهبود بهره وري و تحول در نظام اداري در صنعت نفت
2- خط مشي گذاري در حوزه هاي مرتبط با بهبود بهره وري و تحول در نظام اداري و توسعه فرهنگ كار آفريني در صنعت نفت
3- تدوين راهبردها و الگوهاي مرتبط با بهبود بهره وري و تحول در نظام اداري و كار آفريني در صنعت نفت
4- تهيه و انتشار گزارشات و آمارهاي مرتبط با حوزه بهبود بهره وري ، تحول در نظام اداري و كار آفريني در صنعت نفت
5- بهره گيري از جديدترين متدها و فناوري هاي نوين در زمينه بهبود بهره وري و تحول در نظام اداري و كار آفريني در صنعت نفت
6- بستر سازي ، توانمند سازي و ايجاد فضاي تبليغي و ترويجي مناسب در سطح صنعت نفت براي اجري اثربخش برنامه هاي تحول در نظام اداري
7- شناسايي و بهره گيري از روشهاي روزآمد در زمينه بهبود بهره وري و نظامهاي نوين مديريتي در صنعت نفت
8- برقراري ارتباط و هماهنگي مستمر با معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني و معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور در جهت اجراي مصوبات هيئت دولت
9-تعريف ، اجرا يا نظارت بر طرحهاي بهبود بهره وري و تحول در نظام اداري و كار آفريني
10-بهبود بهره وري و تحول در نظام اداري و توسعه كار آفريني در حوزه وزارت نفت و شركتهاي اصلي
11-همكاري هاي بين دستگاهي در زمينه بهبود بهره وري و تحول و كار آفريني
12-حمايت از توسعه سيستم هاي مكانيزه، فناوري اطلاعات، بهسازي سيستم ها و روشهاي انجام كار و اعمال اتوماسيون اداري
13-سياست گذاري و نظارت بر تصحيح و بهسازي ساختار، مقررات، آيين نامه ها، دستوالعمل ها و روشهاي اجرايي
14-تعيين استراتژي بهره وري صنعت نفت و حوزه هاي راهبردي پيش روتقويت فرهنگ كار گروهي با تاكيد بر تفكر جمعي براي شناسايي، حل مشكلات و نيل به اهداف فردي و سازماني
15- نظارت بر طرح هاي ارزيابي عملكرد جهت اطمينان از تحقق اهداف تدوين شده صنعت نفت در راستاي تحول اداري و كار آفريني
16-جلب مشاركت كاركنان از طريق اجراي نظام پذيرش پيشنهادها بمنظور بسترسازي براي تقويت خلاقيت و نوآوري در جهت پيشبرد اهداف سازمان
تاكيد بر فرهنگ صرفه جويي با رويكرد مديريت انرژي
17- سياست گذاري در جهت ارتقاء كرامت انساني در سازمان
18- نظارت بر انجام فعاليتهاي قابل واگذاري به بخش غير دولتي و تاكيد بر انجام مأموريتهاي اصلي صنعت نفت
19- سياست گذاري ، هماهنگي و نظارت بر فرآيند ايجاد و توسعه اشتغال با رويكرد كارآفريني در صنعت نفت و بهره گيري از تجربه و توانائيهاي
كليه ذينفعان به منظور بهبود فضاي كسب و كار در زمينه توسعه اقتصادي كشور
• طرح ها و برنامه ها
1-طرح تدوين سند بهره وري صنعت نفت(تعيين شاخص هاي اختصاصي كلان صنعت نفت، شاخص هاي بهره وري نيروي كار، سرمايه، بهره وري كل عوامل TFP، پايش مستمر شاخص هاي فوق، تهيه برنامه هاي بهبود بهره وري)
2- طرح عارضه يابي بمنظور شناخت مشكلات اساسي در مقابل جهت
گيري ها و سياست هاي حاكم بر سازمان براي پياده سازي برنامه هاي تحول در نظام اداري
3- مطالعه سير تحول بهره وري در كشورهاي منتخب و استخراج شاخص
ها، سيستم ها و استراتژي هاي بهره وري و تهيه مدل حاصل از مطالعات تطبيقي
4- طرح اصلاح نظام ارزيابي عملكرد با رويكرد تسري فرهنگ خود ارزيابي در كليه سطوح
5- طرح اصلاح دستورالعمل انتخاب كارمندان و مديران نمونه
6- طرح گسترش فرهنگ تكريم در سازمان با برگزاري جلسات مستمر دوره اي و تسري اهداف از طريق آموزش
7- بازنگري فرآيندها و روش هاي ارائه خدمات به ارباب رجوع بمنظور جلوگيري از اتلاف منابع(زمان، نيروي انساني و منابع مالي)
8- برگزاري همايش ها، جشنواره ها، نمايشگاه ها و ... در سطح صنعت نفت با رويكرد فرهنگ سازي، انتقال تجارت موفق و هم افزايي(از قبيل نمايشگاه دستاوردهاي تحول در نظام اداري، جشنواره شهيد رجايي، همايش طرح تكريم ارباب رجوع، همايش نظام پيشنهادها و...)
9- شناسايي و ارائه فرصتهاي كارآفريني به منظور افزايش فرصتهاي شغلي
10- شناسايي ، تشويق و ترغيب كارآفرينان به سرمايه گذاري و حمايت آز آنها در جهت ايجاد بنگاههاي كسب و كار و متوسط و
11- توسعه ، ترويج و پياده سازي فرهنگ و زيرساختهاي كارآفريني در صنعت نفت
|
